Hoogte pensioen
We hebben uitgelegd dat de pensioenregeling ervan uitgaat dat u op uw 62e met pensioen gaat.
Hoeveel pensioen krijgt u dan?
Tabel 1 laat zien hoe de pensioenuitkering van een werknemer in de betonmortelindustrie zich verhoudt tot zijn vaste jaarsalaris. In tabel 2 rekenen we uit hoeveel pensioen deze werknemer krijgt, als hij eind 2006 22, 40 of 58 jaar was. We zijn daarbij uitgegaan van een volledige pensioenopbouw. Dat wil zeggen dat hij gedurende 40 jaar een volledige werkweek heeft.
Tabel 1: pensioenuitkering van een werknemer in de betonmortelindustrie met een gemiddelde carrière en een gemiddeld salaris, uitgedrukt in een percentage van zijn gemiddeld loon. Voor een werknemer die voor 1950 is geboren gaat het om een
percentage van zijn gematigd eindloon.
Pensioenleeftijd | Uitkeringspercentage |
55 jaar | 11% |
56 jaar | 14% |
57 jaar | 17% |
58 jaar | 22% |
59 jaar | 27% |
60 jaar | 36% |
61 jaar | 49% |
62 jaar | 70% |
63 jaar | 100% |
64 jaar | 100% |
Let op: de tabel gaat over het pensioen tót 65 jaar. Daarna ziet het oudedagsinkomen er anders uit. Heeft een werknemer altijd een volledig dienstverband in de sector gehad? En heeft hij recht op een AOW-uitkering? Dan bedraagt zijn oudedagsinkomen gedurende de rest van zijn leven ongeveer 70% van zijn gemiddeld loon. Een werknemer die voor 1950 is geboren, heeft dan een oudedagsinkomen dat ongeveer 70% van zijn gematigd eindloon bedraagt.
Hoeveel bedraagt uw pensioen in euro's?
De hoogte van uw pensioen hangt af van factoren, die per deelnemer kunnen verschillen. We kunnen daarom geen bedragen noemen die voor iedereen gelden. Wilt u weten hoeveel pensioen u straks gaat krijgen of tot nu toe heeft opgebouwd? Kijk dan in het pensioenoverzicht dat we u jaarlijks toezenden.’
Voorbeelden
Tabel 2: een werknemer wil vervroegd met pensioen. We geven rekenvoorbeelden voor werknemers van 22 en 40 jaar. Deze willen een pensioenuitkering, die ongeveer 70% van hun gemiddeld loon bedraagt. We geven ook een voorbeeld van een werknemer van 58 jaar, die een pensioenuitkering van ongeveer 70% van zijn gematigd eindloon wil. Wanneer kunnen ze stoppen met werken?
Leeftijd op 31 december 2006 | 22 jaar | 40 jaar | 58
jaar |
Gematigd eindloon op 31-12-2005, inclusief vakantietoeslag | | 30.000 | 30.000 |
Pensioengevend salaris | 30.000 | 30.000 | 30.000 |
Basis vroegpensioen per jaar (1,75% van het gematigd eindloon per opbouwjaar) | | 2.625 | 2.625 |
Extra ouderdomspensioen per jaar, opgebouwd in de nieuwe pensioenregeling. Het gaat om het pensioendeel dat hij extra opbouwt in vergelijking tot de oude regeling. Dit deel kan hij gebruiken om voor zijn 65e met pensioen te gaan zonder dat zijn oudedagsinkomen na zijn 65e lager wordt dan 70% van zijn gemiddelde loon | 21.000 | 12.075 | 2.625 |
Aanvulling uit de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren voor 1950 (1,75% van het gematigd eindloon per opbouwjaar). | | | 15.750 |
Aanvulling uit de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949 (1,75% van het gematigd eindloon per opbouwjaar). | | 6.300 | |
Totaal per jaar (inclusief vakantietoeslag) | 21.000 | 21.000 | 21.000 |
Wanneer kan hij met pensioen en aanspraak maken op een pensioenuitkering die 70% van zijn loon bedraagt? | 62 jaar | 62 jaar | 62 jaar |
Toelichting bij deze tabel:
· De rekenvoorbeelden gaan over het pensioen tot 65 jaar. Daarna ziet het oudedagsinkomen er anders uit. Als een werknemer altijd een volledig dienstverband in de sector heeft gehad en recht heeft op een AOW-uitkering bedraagt zijn oudedagsinkomen de rest van zijn leven ongeveer 70% van zijn gemiddeld loon. Is hij geboren voor 1950? Dan gaat het om ongeveer 70% van zijn gematigd eindloon.
· We hebben geen rekening gehouden met deelname aan een levensloopregeling. Met een levensloopregeling kan hij voor zijn 62ste stoppen met werken.
· Alle vermelde bedragen zijn bruto.
Pensioengevend salaris
Dit is het bruto individueel vast overeengekomen loon. Daarbij wordt nog opgeteld uw vakantietoeslag, dienstjarentoeslag en prestatietoeslag. Maar let op: overwerk telt niet mee voor uw pensioenopbouw. Werkt u in een week meer uren dan is afgesproken in de CAO? Die uren tellen dan niet mee voor het pensioen.